Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de febrer 2023 a la Vall d’Albaida és de 5215 aturats, és a dir, hi ha 16 aturats més que en el mes anterior i 22 més que en el 2022, és a dir un increment mensual de 0’31% i un increment anual de 0’42%.
Quant a la contractació, a La Vall d’Albaida s’han registrat 1326 contractes aquest febrer de 2023, la qual cosa ha suposat 737 contractes menys que en el 2022 és a dir un 35’72% de disminució interanual. Per gèneres, 559 han sigut a dones (42’16%) i 767 a homes (57’84%). La contractació indefinida mensual és de 716 contractes (54%) i la contractació temporal és de 606 contractes el que significa un 45’70%. Respecte el 2022, la indefinida augmenta en un 36’64% i la temporal disminueix en 933 contractes, un 60’62%. Els contractes a temps parcial són un 46’68% respecte als de jornada completa, un 53’32%.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, “les dades de l’atur demostren que l’ocupació comarcal resisteix bé les tensions de la conjuntura internacional i continua millorant en la seua estabilitat.
Aquestes dades reflecteixen l’estabilitat del mercat laboral després de més d’un any d’implantació de la reforma laboral, el dinamisme de la qual es manté al mateix temps que ho fa la qualitat de l’ocupació creada, en tant que el contracte indefinit continua augmentant el seu pes mes rere mes. En conjunt, s’han registrat molts menys contractes que el mateix mes de l’any passat, una dada coherent amb el menor ús de contractes temporals de molt curta duració i la conseqüent estabilització que comporta la contractació indefinida. De fet, la temporalitat entre les persones afiliades continua caient, registrant en aquestes comarques mínims històrics al voltant del 10%.“
No obstant això, UGT considera que aquesta positiva dinàmica de contractació i ocupació no pot ocultar aspectes del mercat laboral que continuen mostrant un comportament molt preocupant. Per exemple, els aturats de llarga duració, que posen en evidència la ineficàcia de les Polítiques Actives d’Ocupació existents a Espanya, alguna cosa que la nova Llei d’Ocupació aprovada recentment no solucionarà, en tant que no resol cap dels problemes que tradicionalment han arrossegat els Serveis Públics d’Ocupació, com és la falta d’orientadors professions que siguen capaces de proveir a les persones desocupades d’un itinerari personalitzat d’inserció en l’ocupació concorde a les seues necessitats.
