Amb la posada en marxa dels nous plans d’ocupació previstos per a esta tardor, l’Ajuntament d’Ontinyent arribarà als 146 joves contractats en 5 anys, amb condicions dignes i equivalents a les del funcionariat. Així ho explicava en el plenari d’aquest dijous el regidor de Promoció Econòmica, Pablo Úbeda, qui destacava la importància d’oferir “contractes i no beques” als joves per fer front a la precarització laboral “i no fer plantejaments que els tracten com a mà d’obra barata”.

Úbeda feia un repas per l’aportació municipal per complementar els programes autonòmics EMPUJU i EMCUJU, que ha suposat l’aportació de 1.072.734 euros de fons municipals al periode 2017-2021 per equiparar els salaris dels 146 beneficiaris i beneficiàries d’estos plansals dels treballadors i treballadores municipals. El regidor explicava que “estos programes han tingut sempre una aportació municipal per equiparar el salari del jovent al salari del personal municipal perquè defensem les retribucions dignes dels i les joves que han prestat un servei per l’Ajuntament d’Ontinyent acord amb la seua formació i qualificació: arquitectes, enginyers, politòlegs, llicenciats ADE, empresarials, ciències medi ambientals, dissenyadors gràfics, peons forestals, d’obra i un llarg etcètera”.

El regidor avançava que en breu es farà públic la distribució als diversos departaments de les contractacions efectuades amb els plans EMPUJU i EMCUJU de 2021, “contractacions que venim fent amb una idea clara, han de ser contractacions amb salaris dignes i equivalents als del funcionariat i amb una durada estable d’un any, un període el suficientment llarg perquè el o la jove adquirisca coneixements pràctics que completen el seu aprenentatge teòric i alhora també per a l’ajuntament perquè es millora la prestació de serveis al tindre més personal”, explicava.

Úbeda afegia que al marge d’estos programes l’Ajuntament també ve signant als últims anys convenis de pràctiques formatives amb diferents universitats, instituts i centres de Formació Professional que han permés formar als últims 5 anys a altres 150 joves tutoritzats pel funcionariat municipal de cada departament, pràctiques vinculades a la formació de l’alumnat, i que també han estar remunerades. “En definitiva, tot i que són les administracions superiors, com Generalitat Valenciana i Govern Central els que deuen apostar per l’ocupació, des de l’Ajuntament d’Ontinyent estem estem apostant de manera ferma i dins les nostres competències per donar suport al jovent en matèria laboral”, concloïa.