El descens de l’atur a la Vall d’Albaida marca una millora moderada al novembre
Les dades publicades per LABORA mostren una lleugera millora en la situació laboral de la Vall d’Albaida durant el mes de novembre de 2024. L’atur registrat ha disminuït en 77 persones respecte a l’octubre, situant-se en un total de 4.786 persones sense feina, una reducció de l’1,58%. Comparat amb el novembre de 2023, l’atur s’ha reduït en 204 persones, equivalent a un descens del 4,09% interanual.
Comportament per sectors i municipis
Per sectors econòmics, les millores més significatives s’han registrat en:
- Serveis: amb una reducció de 56 persones respecte a l’octubre.
- Indústria: 26 aturats menys.
Pel que fa als municipis, Ontinyent destaca amb una disminució de 24 persones aturades al novembre, seguit d’Aielo de Malferit amb 7 menys i Albaida amb 4 menys. D’altra banda, municipis com l’Olleria han registrat un lleuger increment de 13 persones aturades.
Una contractació menys estable
Tot i la reducció de l’atur, les dades de contractació reflecteixen una situació desigual. Al novembre s’han formalitzat 1.762 contractes, un 9,73% menys que el mateix mes de 2023. Entre aquests:
- Contractació indefinida: ha caigut un 25,85%, amb només 846 contractes registrats.
- Contractació temporal: augmenta lleugerament, arribant a 912 contractes.
A més, els contractes a jornada completa (59,08%) continuen sent més comuns que els de jornada parcial (40,92%).
Valoracions d’UGT-PV
Segons Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, la disminució de l’atur és positiva però insuficient. “El mercat laboral resisteix, però encara hi ha senyals de ralentització, especialment en sectors com l’agricultura i la indústria auxiliar. És fonamental reforçar les mesures de protecció social i millorar les condicions laborals per a fomentar un creixement sostenible”, destacava Roselló.
Un futur incert
La Vall d’Albaida es troba en un punt crític on l’estabilitat del mercat laboral depèn de l’impuls a l’ocupació estable i la reactivació econòmica. És essencial aprofitar la millora de l’atur per promoure polítiques laborals que augmenten la contractació indefinida i redueixen la temporalitat.
