Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de novembre 2022 a la Vall d’Albaida és de 5146 aturats, és a dir, hi ha 248 aturats menys que en el mes anterior i 533 menys que en el 2021, és a dir un descens mensual de 4’60% i una disminució anual de 9’39%.
Quant a la contractació, a La Vall d’Albaida s’han registrat 2015 contractes aquest novembre de 2022, la qual cosa ha suposat 958 contractes menys que en el 2021 és a dir un 32’22% de disminució interanual. Per gèneres, 1107 han sigut a dones (54’94%) i 908 a homes (45’06%). La contractació indefinida mensual és de 1117 contractes (55’43%) i la contractació temporal és de 859 contractes el que significa un 42’63%. Respecte el 2021, la indefinida augmenta en un 142’30% i la temporal disminueix en 1653 contractes, un 65’80%. Els contractes a temps parcial són un 50’12% respecte als de jornada completa, un 49’88%.
A la Canal de Navarrés s’han registrat 588 contractes, la qual cosa ha suposat 611 contractes menys que fa un any, és a dir un 50’96% de descens interanual. Per gèneres, 289 han sigut a dones i 299 a homes. La contractació indefinida d’aquest mes és de 95 contractes i la contractació temporal és de 478 contractes el que significa un 81’29% i la indefinida en 16’16%. Respecte al 2021, la indefinida augmenta en 29 contractes, un 43’94% més que l’any passat. Respecte a la contractació per tipus de jornada en aquest mes, un 54’93% ha sigut a jornada completa i un 45’07% a temps parcial.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, “Al novembre es contínua amb la creació d’ocupació, , alhora que millora la seua estabilitat, la qual cosa constitueix una molt bona notícia. No obstant això, encara persisteix una taxa d’atur elevada i problemes de funcionament del mercat laboral que perjudiquen la integració de determinats grups de població, per la qual cosa és necessari implementar unes noves polítiques actives d’ocupació que donen solució a aquestes disfuncions, alguna cosa que la nova Llei d’Ocupació no aconsegueix.
Roselló indica que “A més, la qualitat de l’ocupació depén també que la seua retribució siga adequada. I ara no ho està sent, ja que els salaris estan registrant una forta pèrdua de poder adquisitiu a causa de l’elevada inflació. Concretament, l’augment mitjà de l’IPC en el que va d’any és del 8,8%, mentre que els salaris han augmentat a penes un 2,64% fins a octubre. Això suposa una pèrdua de poder de compra de 5,7 punts percentuals. La inflació està llastrant la demanda de les llars, alguna cosa que ja ha afectat en el tercer trimestre de 2022 al creixement econòmic i que perjudica la recuperació després de la pandèmia i la invasió russa d’Ucraïna”
Segons estudi elaborat per UGT, en el qual es fa una extensa revisió sobre la relació entre els marges de beneficis, els salaris i la inflació, tot apunta al fet que l’augment del nivell general dels preus ve provocat per l’increment dels marges de beneficis que estan realitzant les empreses. Els beneficis empresarials creixen a costa dels salaris.
Per tant, Roselló incideix que “es fa necessari polítiques actives més eficaces per a acabar amb l’atur de llarga duració i salaris justos que garantisquen el poder adquisitiu de les persones treballadores”
