UGT i CCOO criden a secundar la vaga a tots els treballadors i treballadores a més nimen a participar a la ciutadania el 8 de març, en les concentracions convocades davant dels Ajuntaments, especialment a la Concentració convocada a les 12 h. davant els Ajuntaments de les ciutats de Xàtiva i Ontinyent.
Les reivindicacions del moviment sindical exigeixen al Govern i a les formacions polítiques entre altres coses, les següents:
Promoure una llei per a la igualtat salarial i avançar en la representació paritària en els òrgans de representació de la societat espanyola i valenciana. Enfortir els serveis públics impulsant un model educatiu igualitari i garantir infraestructures per a atendre a majors, persones depenents i menors, especialment de 0 a 3 anys. Avançar en l’eliminació de les violències masclistes i garantir el compliment de les mesures del Pacte Estatal contra la violència de gènere.
Les Secretaries Generals Intercomarcales de CCOO i UGT han facilitat algunes dades sobre la desigualtat de gènere en el Mercat laboral de la Vall d’Albaida:
- La taxa d’activitat entre els homes és del 81’65%, mentre que entre les dones és del 70’06%. Açò suposa diferències de 11’59 pp (punts percentuals) en perjudici de les dones.
- La taxa d’ocupació entre els homes és del 70’88%, mentre que entre les dones és del 55’96%. Açò suposa diferències de 14’92 pp en perjudici de les dones.
- La taxa d’atur entre els homes és del 13’19% mentre que entre les dones és del 20’12%. Açò suposa diferències de 6’93 pp en perjudici de les dones.
- L’evolució de la taxa d’atur en els últims quatre anys ha sigut molt diferent per a homes i dones. Mentre la taxa ha descendit per als homes en 12’91 pp, per a les dones la reducció de la taxa d’atur ha sigut de 8 pp.
Quant al tipus de contractes per sexe:
- Mentre que el 85’48% dels homes cotitzadors a la Seguretat Social en Règim General tenen un contracte a temps complet, solament un 40’87% de les dones tenen un contracte a temps complet.
- Mentre que el 11’20% dels homes cotitzadors a la Seguretat Social en Règim General tenen un contracte a temps parcial, el percentatge entra les dones suposa un 33’97%.
- Mentre que el 2’55% dels homes cotitzadors a la Seguretat Social en Règim General tenen un contracte fix-discontinu, el percentatge entra les dones suposa un 6’97%.
