23/11/2024 - 18:30
Més

    La creació de llocs de treball a la Vall d’Albaida es frena a final d’any

    Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes de desembre 2022 a la Vall d’Albaida és de 5199 aturats, és a dir, hi ha 53 aturats més que en el mes anterior i 480 menys que en el 2021, és a dir un increment mensual de 1’03% i una disminució anual de 8’45%.

    Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, “A pesar que en aquestes comarques hi ha un lleuger estancament de l’evolució de l’ocupació al desembre, aquest mes tanca el primer any en què va començar a actuar la reforma laboral de 2021 amb un balanç molt favorable en aspectes com la contractació indefinida. En aquest mes de desembre la proporció de contractes indefinits ha sigut en la Vall d’un 48’77% del total dels contractes, un valor molt superior respecte al 2021 en el qual es registrava un 11’14%, en la Costanera d’un 46’03% del total dels contractes, un valor molt superior respecte al 2021 en el qual es registrava un 16’38% i en la Canal d’un 13’89% del total dels contractes, enfront del 2021 en el qual es registrava un 4’06%

    Roselló indica que “un dels problemes que cal abordar és l’el elevat nombre d’aturats de llarga duració. UGT exigeix unes polítiques actives d’ocupació efectives amb més mitjans i recursos, i específicament un augment dràstic del nombre d’orientadors laborals en els serveis públics d’ocupació.

    Un altre problema és l’elevada inflació, que no ha sigut acompanyat d’una pujada salarial que garantisca la capacitat adquisitiva de les persones treballadores. La inflació, segons les xifres provisionals, serà en 2022 d’un 8,4%, una xifra que dista molt del 2,69%, percentatge en què han augmentat els salaris en conveni fins a novembre. Això suposa una pèrdua de poder de compra de 5,3 punts percentuals. Per tant, és fonamental augments salarials en conveni molt superiors i que s’incrementen les signatures de clàusules de garantia salarial. Per a això, seria òptim aconseguir un nou Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC)”.

    D’altra banda, 2023 ha de començar amb una pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI) que permeta a les persones que menys renda tenen a mantindre el seu poder de compra.”.

    En resum, per a Roselló hem de començar aquest nou any amb: “polítiques més eficaces contra l’atur de llarga duració, exigir a la patronal increments salarials justos i clàusules de revisió salarial en els convenis col·lectius per a frenar la pèrdua de poder adquisitiu de les persones treballadores. Així mateix, exigir al Govern que aprove ja l’increment del SMI, que ha d’arribar als 1.100 euros al mes per a alleujar a les treballadores/és que menys guanyen”.
    NOTA: Adjuntem gràfica d’evolució anual de nombre d’aturats

    - Advertisement -

    Últimes notícies

    L’associació d’hostelers d’Ontinyent renova la seua imatge amb la marca “Ah!”.

    L’associació d’hostelers d’Ontinyent, AHVAL, ha donat a conèixer la seua nova imatge corporativa amb el llançament de la marca...
    - Advertisement -

    Mira també

    - Advertisement -