Segons les dades recentment publicades per LABORA, la desocupació a la comarca de la Vall d’Albaida ha experimentat un descens el mes de setembre de 2023. Aquests números mostren signes encoratjadors en el mercat laboral local, la qual cosa indica una tendència cap a l’estabilització, malgrat els desafiaments econòmics i polítics tant a nivell nacional com internacional.
Al setembre de 2023, el nombre de persones registrades com a aturades a la Vall d’Albaida es va situar en 5,214, la qual cosa representa una disminució de 168 persones en comparació amb el mes anterior i un descens significatiu de 274 persones en comparació amb el mateix mes de l’any anterior. Aquestes dades reflecteixen una reducció mensual del 3.12% i una disminució anual del 4.99%.
Quant a la contractació, a la Vall d’Albaida es van registrar un total de 2,014 contractes durant el mes de setembre. Això marca una disminució de 714 contractes en comparació amb l’any anterior, la qual cosa equival a una caiguda interanual del 26.17%. La distribució de gènere en els contractes mostra que el 43.15% (869 contractes) van ser realitzats a dones, mentre que el 56.85% (1,145 contractes) van ser atorgats a homes.
En termes de tipus de contracte, s’observa que 1,183 contractes van ser indefinits, representant el 58.74%, mentre que 831 contractes van ser temporals, equivalent al 41.26%. A més, la majoria dels contractes (52.14%) van ser a jornada completa, mentre que el 47.86% van ser a temps parcial.
Raül Roselló, Secretari General Comarcal d’UGT-PV, va comentar sobre aquestes dades: “Els números de la desocupació registrats el mes de setembre demostren que l’estabilitat s’està convertint en la norma en el mercat laboral de la nostra comarca. Malgrat les adversitats econòmiques i polítiques a nivell nacional i internacional, veiem que una vegada eliminat el component estacional, el mercat laboral continua generant ocupació”.
Roselló també va destacar el paper de la reforma laboral recent: “Des de l’entrada en vigor de l’última reforma laboral, estem veient una tendència cap a l’estabilització. Els pics de contractació dels mesos d’estiu s’estan atenuant a causa de l’impuls donat a la contractació indefinida, amb el contracte de fix discontinu com a dominant en aquestes activitats estacionals. Aquest procés de reajustament en la contractació està millorant el funcionament del mercat laboral, amb valors molt positius en termes de contractes indefinits”.
No obstant això, Roselló també va subratllar una preocupació: “Com a aspecte negatiu, destaquem la falta d’oportunitats laborals per a les persones sense experiència prèvia, principalment joves que busquen ingressar al mercat laboral”. Aquesta preocupació subratlla la importància de continuar treballant en la creació d’oportunitats per a tots els segments de la població a la Vall d’Albaida.
