Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat en el mes de febrer de 2017 en la Vall d’Albaida l’atur registrat al febrer de 2017 és de 6.818 aturats, és a dir, hi ha 81 aturats menys que al gener i 997 menys que al febrer del 2016, és a dir un descens mensual de 1’17 % i una reducció interanual de 12’76 %.
Quant a la contractació, en la La Vall d’Albaida s’han registrat 1.813 contractes aquest febrer de 2017, la qual cosa ha suposat 192 contractes més que al febrer de 2016 és a dir un 11’84 % d’augment interanual. Per gèneres, 712 han estat a dones (39’27 %) i 1.101 a homes (60’73 %). La contractació indefinida mensual de febrer 2017 és de 207 contractes (11’42 %) i la contractació temporal és d’1.606 contractes el que significa un 88’58 %. Respecte febrer 2016, la indefinida disminueix en 7 contractes, és a dir un -3’27 % i la temporal augmenta en 199 contractes, un 14’14 %. Segueix sent preocupant l’alt percentatge de contractes a temps parcial (40’76 %) pel que fa als de jornada completa (un 59’24%).
En aquest segon mes de l’any descendeix la desocupació masculina mentre que s’incrementa el femení. Des de febrer de 2016 s’han reduït tots dos, sent també més significatiu el descens entre els homes.Tot això mostra la major feblesa de la recuperació de l’ocupació femenina i l’obertura de la bretxa dones-homes ajusto a la desocupació.
Aquestes dades mostren a més la ineficàcia de les polítiques per incrementar la contractació indefinida, ja que l’única que s’incrementa és la temporal. Una altra dada alarmant a tenir en compte és que més del 53% de la població parada registrada de la Comunitat Valenciana no percep cap tipus de prestació per desocupació.
Raül Roselló, secretari d’UGT PV mostra la seva preocupació per les dades publicades avui pel Servef. Febrer evidencia, de nou:
– El caràcter estacional de la generació d’ocupació, lligat a les campanyes com la de Nadal i rebaixes que tenen com a conseqüència, després de la seva finalització, un increment de l’atur.
– L’elevada dosi de precarietat que mostren els contractes registrats, produint una continuada pèrdua de qualitat en l’ocupació. Malgrat l’augment de la contractació indefinida en el mes, només el 8’60 % dels contractes signats són indefinits a temps complet.
– La precarización de la contractació indefinida, un fenomen que es ve observant des de l’entrada de la reforma laboral. S’està expandint un treball indefinit precari, camuflat sota el contracte de suport a emprenedors, que va desplaçant a la contractació indefinida ordinària.
– L’extensió de la precarietat entre les persones en desocupació. El descens de la taxa de cobertura i l’extensió de l’atur de llarga durada. És necessari mesures que restitueixin els drets perduts i que a través del reconeixement d’una prestació d’ingressos mínims s’atengui a les famílies més desfavorides.
Per a Roselló, la protecció social ha de garantir-se, millorant la cobertura i reforçant les prestacions per desocupació. Acompanyant a aquesta mesura, és imprescindible potenciar les polítiques actives d’ocupació des de l’àmbit públic. En aquest sentit, resulta imprescindible engegar un pla de xoc per l’ocupació amb mesures de creació de llocs de treball que comptin amb recursos addicionals per als serveis públics d’ocupació, amb la finalitat de millorar la empleabilidad i la formació, i aconseguir la inserció permanent dels aturats.
Des d’UGT assenyalen que “Som conscients a més, que qualsevol mesura serà insuficient sinó es consolida un escenari propici a la negociació col·lectiva, on es negociïn pujades salarials que consolidin l’establiment de salaris dignes, (condició necessària per a la reactivació de la demanda agregada) i es millorin les condicions de la classe treballadora. És l’única via possible per poder ajudar als grups més vulnerables i més desfavorits”.
Font: UGT
