L’atur baixa a la Vall d’Albaida, la Costera i la Canal al setembre, però UGT reclama més polítiques per a dones i joves

Xàtiva, 3 d’octubre de 2025 – El mercat laboral de la Vall d’Albaida, la Costera i la Canal de Navarrés manté una evolució positiva, amb descensos generals en el nombre de persones desocupades durant el mes de setembre. Així ho ha destacat UGT PV en la seua valoració mensual, en què també reclama polítiques actives d’ocupació més eficaces per a combatre l’atur femení i juvenil.

Descens generalitzat de l’atur a les tres comarques

Segons les dades publicades per Labora, el setembre va tancar amb 4.636 persones aturades a la Vall d’Albaida, 179 menys que el mes anterior (−3,6%) i 305 menys que fa un any (−6,17%). A la Costera, l’atur es redueix fins a 4.139 persones, amb una baixada mensual de l’1,19% i interanual del 5,97%. A la Canal de Navarrés, la xifra se situa en 858 persones aturades, 9 menys que a l’agost i amb un descens interanual del 10,53%.

Pel que fa a la contractació, la Vall d’Albaida registra 2.237 contractes, un augment del 9,77% respecte a 2024; la Costera 1.409 contractes (+6,66%), i la Canal de Navarrés 613 (−1,92%). Tot i això, UGT destaca que la bretxa de gènere persisteix: a la Vall d’Albaida, el 41% dels contractes corresponen a dones, mentre que a la Canal només representen el 42,5%.

UGT reclama més igualtat i estabilitat laboral

El secretari general comarcal d’UGT PV, Eduard Gómez, ha valorat positivament la tendència de descens de l’atur, però ha remarcat que “continua sent necessari invertir en polítiques eficaces d’igualtat i d’ocupació per a dones i joves”. Segons Gómez, “setembre és un mes marcat per la estacionalitat, amb la reactivació de sectors com la construcció, l’educació i l’agricultura, però encara queda pendent resoldre la situació dels col·lectius amb més dificultats d’inserció”.

UGT reclama tres línies d’actuació prioritàries:

• Impulsar polítiques públiques actives d’ocupació centrades en la formació i reinserció de persones desocupades de llarga duració.
• Reforçar la protecció del contracte de treball, adequant la legislació als compromisos de la Carta Social Europea.
• Continuar avançant en la millora salarial i la reducció de la jornada laboral per afavorir un mercat més just i sostenible.

Des del sindicat es considera essencial “consolidar un model laboral estable i inclusiu que done resposta a les necessitats de les comarques centrals”, destacant la importància de la col·laboració entre administracions i agents socials.

Consulta més informació sobre economia i ocupació comarcal a tvdigitalontinyent.com/economia.